Неполный рабочий день

07.10.2020

Неполный рабочий день

Для привлечения сотрудника к работе на условиях неполного рабочего времени необходимо выполнить следующий порядок действий:
1. Формирование приказа с образцом пункта приказа "работа неполн. врем."

В пункте приказа указывается период работы на условиях неполного рабочего времени
Задается время отсутствия, а не сокращенный день.
Признак "Отрабатывать в табеле" не устанавливается.

Приказ отрабатывается и далее при формировании отработанного времени должна быть установлена галка "Учитывать отклонения".

Отработанное время будет уменьшено в соответствии с информацией указанной в приказе.

Дополнительно необходимо создать состояние исполнения должностей с кодом "нерабоч. оплач. день" на тот же период, который указан в приказе.
Это необходимо для корректного расчета среднесписочной численности.
Тип рабочего дня указывать не надо.